UN Women kämpft für Gleichstellung! UN Women ist die Einheit der Vereinten Nationen, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung von Frauen und Mädchen einsetzt.
Die HeForShe Bewegung ruft Männer dazu auf, sich für die Beendigung aller Formen von Gewalt und Diskriminierung gegenüber Frauen und Mädchen einzusetzen.
Die Frauenrechtskommission (FRK) ist die Fachkommission für Gleichstellung der Geschlechter und für die Förderung von Frauenrechten der Vereinten Nationen. Sie tagt einmal jährlich für zwei Wochen im ersten Quartal im Hauptquartier der Vereinten Nationen in New York.
Viele Organisationen erheben regelmäßig Informationen zur der Lage von Frauen und Mädchen sowie der Gleichstellung der Geschlechter weltweit. Hier stellen wir Ihnen einige interessante Informationsquellen vor, auf welche Sie zurückgreifen können.
Veranstaltungen von UN Women Deutschland e.V.
So können Sie sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen:
Ihr Unternehmen möchte sich engagieren und Frauen und Mädchen weltweit stärken? UN Women Deutschland bietet Unternehmen, die an einer Zusammenarbeit interessiert sind, unterschiedliche Möglichkeiten. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Wir brauchen Sie als Mitglied bei UN Women Deutschland: Sie können als Privatperson oder Juristische Person eintreten und genießen dadurch bevorzugt Angebote zu Veranstaltungen, Informationen und Kooperationen. Sie besitzen außerdem volles Stimmrecht in der Mitgliederversammlung.
Werden Sie UN Women Friend! Als UN Women Friend unterstützen Sie die weltweiten Projekte von UN Women mit einer planbaren und nachhaltigen monatlichen Spende. Schon 50 Cent am Tag / 15 Euro im Monat reichen aus, um einen Unterschied für Frauen weltweit zu machen.
Helfen Sie dort, wo Hilfe am dringendsten gebraucht wird. Um schnell und verlässlich für Frauen und Mädchen in Not zur Stelle zu sein, brauchen wir Spenden, die wir flexibel einsetzen können.
Verschenken Sie Freude und tun gleichzeitig etwas Gutes dabei. Sie suchen ein sinnvolles Geschenk für Ihre Liebsten? Dann sind Sie hier genau richtig! Verschenken Sie eine Spende zu Gunsten eines UN Women Projektes Ihrer Wahl.
Jede Frau hat das Recht auf ein Leben frei von Gewalt. Setzen Sie sich gemeinsam mit UN Women für die Beendigung der Gewalt gegen Frauen ein mit dem Kauf unseres Charity-Armbandes.
Engagieren Sie sich wirksam und unterstützen Sie die Arbeit von UN Women. Ob mit einer Unternehmensspende oder als langfristige*r Partner*in – gemeinsam finden wir das passende Engagement für Ihr Unternehmen.
UN Women Deutschland e.V. hat sich als unabhängiger gemeinnütziger Verein für eine größtmögliche Transparenz der Initiative Transparente Zivilgesellschaft angeschlossen.
UN Women kämpft für Gleichstellung! UN Women ist die Einheit der Vereinten Nationen, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung von Frauen und Mädchen einsetzt.
Die HeForShe Bewegung ruft Männer dazu auf, sich für die Beendigung aller Formen von Gewalt und Diskriminierung gegenüber Frauen und Mädchen einzusetzen.
Die Frauenrechtskommission (FRK) ist die Fachkommission für Gleichstellung der Geschlechter und für die Förderung von Frauenrechten der Vereinten Nationen. Sie tagt einmal jährlich für zwei Wochen im ersten Quartal im Hauptquartier der Vereinten Nationen in New York.
Viele Organisationen erheben regelmäßig Informationen zur der Lage von Frauen und Mädchen sowie der Gleichstellung der Geschlechter weltweit. Hier stellen wir Ihnen einige interessante Informationsquellen vor, auf welche Sie zurückgreifen können.
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Essentiell für die Stärkung von Frauen ist ihre Förderung und Beteiligung an politischen und wirtschaftlichen Entscheidungen. Der Abbau von weltweiter Diskriminierung im Bildungssektor ist eine Grundvoraussetzung für die Realisierung des Ziels Frauen in Führungspositionen zu bringen und zu fördern.
Frauen bieten eine wichtige Ressource, die die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes befördern kann. Um weibliche Talente langfristig an Unternehmen zu binden, müssen Frauen an Führungspositionen gleichberechtigt beteiligt werden. Mit der Benachteiligung von Frauen beim Zugang zu Führungspositionen wird nicht nur auf den Beitrag verzichtet, den Frauen zum Wirtschaftsgeschehen leisten können, sondern auch Jahre der Investition in die Bildung von Mädchen und jungen Frauen verschwendet.
Daher hat UN Women in Zusammenarbeit mit UN Global Compact die sogenannten Women’s Empowerment Principles – 7 Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen erarbeitet, um Frauen in Führungspositionen zu fördern. Die Partizipation von Frauen an allen Bereichen des wirtschaftlichen Lebens ist für den Aufbau stabiler und gerechter Volkswirtschaften und Gesellschaftssysteme sowie für die Realisierung international vereinbarter Entwicklungsziele und universeller Menschenrechtsstandards entscheidend.
UN Women setzt sich dafür ein, dass die Präsenz von Frauen in Führungspositionen in Politik und Wirtschaft weltweit gefördert wird. Dabei wird ein breites Spektrum an Programmen zur ökonomischen und politischen Stärkung von Frauen und Mädchen gefördert.
Der Deutsche Bundestag hat 2015 einer Frauenquote für die Deutsche Wirtschaft zugestimmt, um Frauen in Führungspositionen zu fördern. Demnach sind ab 2016 circa 100 börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen dazu verpflichtet eine Frauenquote von 30 Prozent in Aufsichtsräten zu erfüllen. 3500 weitere Unternehmen müssen sich künftig verbindliche Ziele für die Erhöhung des Anteils von in Führungspositionen tätige Frauen setzen. Im Bundestag liegt der Anteil der Frauen aktuell bei 34,8 Prozent. Die Frauenquoten in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst können sie auf der Seite des BMFSFJ verfolgen.
Die Öffnung der männlich geprägten Unternehmenskultur für Frauen in Führungspositionen stellt eine große Herausforderung dar. Volkswirtschaften und Unternehmen sind heute auf den Beitrag kompetenter Frauen angewiesen, die nachhaltiges Wachstum und Wohlstand sichern. Zugleich muss mehr Gleichberechtigung in der Verteilung von beruflichen und häuslichen Pflichten stattfinden. Denn insbesondere Probleme mit der Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Aufgaben sind heute der Hauptgrund für die ungleiche Verteilung von Männern und Frauen in Führungspositionen.
Gemeinsam lauter werden, das ist das Motto des diesjährigen Equal Care Days – der Aktionstag für mehr Wertschätzung, Sichtbarkeit und eine faire Verteilung der Kümmer-, Sorge- und Versorgungsarbeit. Jetzt informieren.
Die von UN Women ins Leben gerufene Initiative bildet Mädchen und junge Frauen in Informations- und Kommunikationstechnologie aus.
Gender Gaps in Deutschland: Einkommenslücke, Rentenlücke, Lebenseinkommenslücke, Sorgearbeitslücke
Am 19.05.2020 wurde das Equal Care Manifest vorgestellt, an dessen Erstellung UN Women Deutschland beteiligt war.
Krisen verstärken alle existierenden Ungleichheiten. Dies trifft auch auf die durch COVID-19 ausgelöste Krise zu. Frauen und Mädchen zählen in allen Gesellschaften zu benachteiligten Gruppen und sind aus diesem Grund von der Pandemie und ihren Folgen besonders hart betroffen. Dies führt zu unmittelbaren gesundheitlichen, wie auch zu längerfristigen ökonomischen Folgen. Zudem sind Krisenzeiten für Frauen besonders gefährlich, da sie schlechter vor häuslicher und sexualisierter Gewalt geschützt sind.
Die Women’s Empowerment Principles (WEPs) sind sieben Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen. Die Prinzipien bieten Unternehmen eine Anleitung, wie sie die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft fördern können.
Umsetzungsmittel stärken und die Globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen.