Viele Organisationen erheben regelmäßig Informationen zur der Lage von Frauen und Mädchen sowie der Gleichstellung der Geschlechter weltweit. Hier stellen wir Ihnen einige interessante Informationsquellen vor, auf welche Sie zurückgreifen können.
Viele Organisationen erheben regelmäßig Informationen zur der Lage von Frauen und Mädchen sowie der Gleichstellung der Geschlechter weltweit. Hier stellen wir Ihnen einige interessante Informationsquellen vor, auf welche Sie zurückgreifen können.
Digitale Zukunft für Mädchen und junge Frauen in Afrika
Gemeinsam stärken wir digitale Kompetenzen, Karrierechancen und Gleichstellung. Die Siemens AG und das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) mit Unterstützung der Agentur für Wirtschaft und Entwicklung (AWE) und UN Women Deutschland fördern die African Girls Can Code Initiative (AGCCI).
Ziel der Initiative ist es, Mädchen und jungen Frauen in 10 afrikanischen Ländern digitale Kompetenzen zu vermitteln, ihre Chancen in der IT-Branche zu verbessern und Gleichstellung nachhaltig voranzubringen.
Die African Girls Can Code Initiative (AGCCI) stärkt Mädchen und junge Frauen in Afrika im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und eröffnet ihnen neue Bildungs- und Berufschancen. Der ganzheitliche Ansatz verbindet digitale Qualifizierung, Zugang zu Technologie und Mentoring.
Seit 2022 hat Siemens mehr als 1 Mio. Euro in die Initiative investiert – unter anderem in IT-Schulungsinhalte, Laptops und technische Unterstützung. Dank dieser Förderung konnten bereits über 900 junge Frauen in Afrika an Coding Camps teilnehmen. Die zweiwöchigen Intensivtrainings sind für die Teilnehmerinnen kostenlos und decken Themen wie Programmieren, Robotik, 3D-Druck und das Internet of Things (IoT) ab. Ein zusätzlicher Erfolgsfaktor ist das Mentoring-Programm „Siemens EmpowerHer“: Siemens-Mitarbeiterinnen begleiten Absolventinnen, teilen ihr Wissen und schaffen wertvolle Brücken in die Arbeitswelt.
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Auch die Agentur für Wirtschaft und Entwicklung fördert im Auftrag des BMZ die AGCCI seit 2024. In drei Ländern konnten so junge Frauen digitale Kompetenzen stärken.
Victoria, IT-Studentin und Teilnehmerin eines UN Women Coding-Camps der African Girls Can Code Initiative
(Credit: Asiphe Saul/ UN Women)
„Für Siemens ist unser Engagement bei African Girls Can Code eine einzigartige Gelegenheit, einen Großteil unserer Ziele zu vereinen: die Förderung von Frauen, die Ausbildung der nächsten Generation von IT-Talenten und den Aufbau von Digitalisierungskompetenzen vor Ort.“
– Katja Ploner, Corporate DEI Advisor at Siemens
„Mit der African Girls Can Code Initiative stärken wir die digitale Teilhabe junger Frauen in Afrika. Dieses gemeinsame Engagement eröffnet ihnen bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt und trägt zugleich dazu bei, qualifizierte Fachkräfte für die Wirtschaft zu gewinnen.“
– Susanne Friedrich, Leiterin Agentur für Wirtschaft und Entwicklung (AWE)
Weitere Informationen und Pressemitteilungen:
Weitere Artikel von Siemens (EN):
Unternehmen können die African Girl Can Code Initiative auf verschiedene Weise unterstützen. Bereits mit einem Betrag von 75.000 Euro kann ein Coding Camp finanziert und so jungen Frauen in Afrika eine berufliche Perspektive ermöglicht werden. Zudem können Unternehmen das „Siemens EmpowerHer“ – Mentoringprogramm nutzen und eigene Mentorinnen für die Absolventinnen der Coding Camps stellen.
UN Women Deutschland lädt Unternehmen ein, Teil einer starken Bewegung zu werden. Mit einer Kooperation leisten Sie nicht nur einen Beitrag zur Prävention, sondern setzen auch ein sichtbares Zeichen für Gleichstellung.
Vorteile einer Kooperation für Unternehmen:
Ansprechpartnerin Unternehmen: Silvia Fullenkamp, E-Mail: s.fullenkamp@unwomen.de
Telefon:
0228 454934-11
E-Mail:
s.fullenkamp[at]unwomen.de
